• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Chancengleichheit und Diversität
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Erstellung und termingetreue Durchführung von Quartalsabschlüssen; Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach KHBV / HGB
• Durchführung von monatlichen Umsatzsteueranmeldungen und Erstellung von Jahressteuererklärungen sowie weiteren statistischen Meldungen
• Betreuung der Kostenrechnung und des Anlagevermögens
• Verwaltung von Fördermitteln
• Bearbeitung steuerlicher und buchhalterischer Fragestellungen
• Koordination und Unterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung (Bank-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung)
• Abstimmung der Intercompany-Prozesse
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern
• Bereitschaft standortübergreifend zu arbeiten, verbunden mit Reisetätigkeit (Essen)

Worauf es uns noch ankommt

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem Krankenhaus
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP ERP (FI/CO) oder SAP S/4HANA
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere im Umgang mit Excel
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz